Formación en prevención de riesgos laborales - PRL
El capital humano de las empresas es el activo más importante, y es por ello que en Previntegral Group apostamos por la formación.
Nuestra unidad de formación, es un centro formador acreditado para dar respuesta a todo tipo de necesidades formativas, tanto en prevención como en formación empresarial, para particulares y para empresas.
Nuestros objetivos en materia de formación son:
- Adaptar la formación a las necesidades del cliente.
- Optimizar los costes destinados a la formación.
- Aumentar la competitividad de los trabajadores y, en consecuencia, de las empresas.
- Impartir formaciones profesionales homologadas y acreditadas.
La profesionalidad nos da confianza
Tipos de formación:
1- Formación a demanda. Responde a las necesidades específicas de las empresas y tiene como objetivo incrementar la calidad de la formación de los trabajadores para mejorar sus competencias profesionales.
2- Formaciones sectoriales acreditadas. Damos respuesta a las formaciones establecidas en varios convenios sectoriales:
- TPC de la construcción
- TPC del metal
- TPC de la madera y el mueble
- TPC del vidrio y la rotulación
- Sector forestal
- Sector minero
3- Elaboramos planes formativos a medida. Analizamos las necesidades de las empresas según su sector y adaptamos la formación a sus necesidades.
Todas nuestras formaciones pueden ser bonificadas
Formación bonificada: Es subvencionada y permite a las empresas proporcionar a sus trabajadores formación relacionada con la actividad de la empresa o el puesto de trabajo. Esta formación es gratuita para los trabajadores y supone un coste mínimo, o de 0 €, para la empresa, ya que es bonificable en las cuotas de la Seguridad Social.
Las empresas disponen de un crédito anual para gastar en la formación de su plantilla.
Nuestras modalidades de formación
Para adaptarnos a las diferentes necesidades de las empresas, Formintegral ofrece varias modalidades formativas:
1- Formación presencial
Promueve una comunicación directa entre el formador y los trabajadores de la empresa para poder resolver dudas de forma inmediata.
Se trata de un aprendizaje enriquecedor gracias a la interacción entre trabajadores y formadores, es decir, garantiza que la formación se base en la experiencia y en la participación activa del trabajador en todo el proceso de aprendizaje. Ofrecemos dos opciones:
En nuestras oficinas. Con los cursos que se programan anualmente en nuestros centros, a los que asisten trabajadores de varias empresas, y también con la posibilidad de realizar un curso específico para una sola empresa.
En el centro de trabajo de la empresa cliente. Nuestros profesionales se trasladan a los locales de la empresa en la fecha y horario acordados para impartir in situ la formación a los trabajadores.
2- Formación presencial con prácticas (teórico-práctico)
La modalidad de formación presencial se enriquece, en este caso, con una parte de prácticas de contenido teórico para facilitar el aprendizaje al alumno.
3- Formación con realidad virtual - Novedad
El alumno entra al entorno virtual e interacciona con la situación que se desarrolla durante el contenido de la formación.
Vivir una experiencia 3D en primera persona permite evaluar los riesgos de los puestos de trabajo, así como los procesos productivos de manera consciente.
Contar con un personal altamente capacitado, capaz de controlar cualquier situación de riesgo y reaccionar ante los accidentes laborales más graves es fundamental para estas industrias. En este sentido, no hay una mejor manera por conciencia y formar al personal que mediante el uso de realidad virtual, puesto que los permitirá participar en simulaciones donde la seguridad del trabajo y los empleados se vea comprometido.
Este tipo de situaciones imaginarias permitirá a los trabajadores comprender los riesgos de la industria, y los proveerá de las herramientas y conocimientos necesarios para afrontar escenarios similares en el mundo real, educándolos en cuanto a las técnicas más efectivas para solucionar cualquier problema que pueda presentarse. Todo esto con la ventaja de un ambiente seguro y controlado que permitirá a los trabajadores dominar su área de trabajo.
4- Formación online o teleformación
A través de nuestro campus FORMINTEGRAL el alumno puede formarse gestionando su tiempo, desde cualquier lugar y con cualquier apoyo informático, (PC, móvil , tablet... ) También permite el acceso a recursos en línea con materiales sonoros y audiovisuales y el contacto entre alumnos mediante foros de discusión.
5- Formación a distancia
El trabajador recibe el material didáctico necesario para aprender la materia y tiene a su disposición a un tutor con quien puede contactar vía telefónica o por correo electrónico. Esta modalidad tiene como ventaja la flexibilidad de horarios que se adapta totalmente a la diversidad del alumnado.
