Cursos de formación en prevención de riesgos laborales

· FORMACIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EXIGIDA EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN (TPC)

El día 18 de octubre de 2006, entró en vigor la Ley 32/2006 reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción. Esta ley exige que las empresas, que quieran contratar o ser contratadas, deberán acreditar la formación en materia de prevención de riesgos laborales de los trabajadores que presten servicios en las obras y también de los que ejerzan funciones directivas. Esta formación, destinada a las empresas del sector de la construcción, será contemplada en el VI Convenio Colectivo del Sector de la Construcción.

· FORMACIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EXIGIDA EN EL SECTOR DEL METAL (TPC)

El día 18 de octubre de 2006, entró en vigor la Ley 32/2006 reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción. Esta ley exige que las empresas, que quieran contratar o ser contratadas, deberán acreditar la formación en materia de prevención de riesgos laborales de los trabajadores que presten servicios en las obras y también de los que ejerzan funciones directivas. Esta formación, destinada a las empresas del sector de la construcción, será contemplada en el acuerdo estatal del sector del metal.

· FORMACIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EXIGIDA EN EL SECTOR DE LA MADERA Y DEL MUEBLE (TPC)

El día 18 de octubre de 2006, entró en vigor la Ley 32/2006 reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción. Esta ley exige que las empresas, que quieran contratar o ser contratadas, deberán acreditar la formación en materia de prevención de riesgos laborales de los trabajadores que presten servicios en las obras y también de los que ejerzan funciones directivas. Esta formación, destinada a las empresas del sector de la madera y el mueble, será la que se prevé en el acuerdo sobre el reglamento de la tarjeta profesional de la construcción para el sector de la madera y el mueble.

· FORMACIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EXIGIDA EN EL SECTOR DEL VIDRIO Y LA ROTULACIÓN (TPC)

El día 18 de octubre de 2006, entró en vigor la Ley 32/2006 reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción. Esta ley exige que las empresas, que quieran contratar o ser contratadas, deberán acreditar la formación en materia de prevención de riesgos laborales de los trabajadores que presten servicios en las obras y también de los que ejerzan funciones directivas. Esta formación, destinada a las empresas del sector del vidrio, será la que se prevé en el convenio colectivo para las industrias extractivas, de vidrio y cerámicas, y también para el comercio exclusivista de los mismos materiales.

· FORMACIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EXIGIDA EN EL SECTOR FORESTAL

Según establece el artículo 19 de la Ley 31/95, sobre la prevención de riesgos laborales, los trabajadores dispondrán de la formación teórico-práctica suficiente para conocer y evitar los riesgos de su puesto de trabajo.

Asimismo, el día 18 de octubre de 2006, entró en vigor la Ley 32/2006 reguladora de la subcontratación en el sector de la seguridad forestal. Esta ley exige que las empresas, que quieran contratar o ser contratadas, deberán acreditar la formación en materia de prevención de riesgos laborales de los trabajadores que presten servicios en las obras y también de los que ejerzan funciones directivas. Esta formación, destinada a las empresas del sector forestal, será contemplada en la Resolución EMO / 634/2013.

· FORMACIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EXIGIDA EN EL SECTOR MINERO ORDEN ITC / 1316/2008

Mediante la Orden ITC / 13162008, del 7 de mayo, se aprueba la instrucción técnica complementaria 02.1.02 "Formación preventiva para el desempeño del puesto de trabajo", del reglamento general de normas básicas de seguridad minera. Esta regulación tiene por objeto la regulación de la formación profesional mínima en materia de seguridad y salud laboral que deben tener, con carácter obligatorio, los trabajadores/as en su lugar de trabajo habitual en centros adscritos a actividades mineras.

· FORMACIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EXIGIDA AL II CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE LA INDUSTRIA, LA TECNOLOGÍA Y LOS SERVICIOS DEL SECTOR DEL METAL

El II Convenio Colectivo Estatal de la Industria, la Tecnología y los Servicios del Sector del Metal establece un sistema de acreditación de la formación preventiva que deben recibir los trabajadores del sector del metal que trabajan en áreas de producción y / o mantenimiento , oficinas y con funciones de dirección y nivel básico. Además, mantiene las formaciones establecidas en el primer convenio del metal para trabajadores que realizan trabajos en obras de construcción. Asimismo, se establece una formación de reciclaje que se impartirá periódicamente cada 3 años.

· SEGURIDAD EN TRABAJOS LOTO (LOCK OUT / TAG OUT)

Este curso facilita a los trabajadores formación e información, en materia preventiva, en relación con la realización segura de trabajos de mantenimiento que impliquen desenergizar instalaciones, mediante procedimientos de consignación, según establece el artículo 19 de la Ley 31/95, de prevención de riesgos laborales, y reglamentos relacionados con este tipo de trabajos.

· SEGURIDAD EN TRABAJOS EN ALTURA

Este curso facilita a los trabajadores formación e información, en materia preventiva, en relación con la realización segura de trabajos en altura, según establece el artículo 19 de la Ley 31/95, de prevención de riesgos laborales. Se generan artificialmente las situaciones más comunes de trabajos en altura, para que el alumno tenga el máximo número de experiencias y se dispone de todo el material necesario para el desarrollo de prácticas de alta calidad pedagógica.

· SEGURIDAD DE TRABAJOS EN ATMOSFERA ATEX

Este curso facilita a los trabajadores formación e información, en materia preventiva, en relación con la realización segura de trabajos en atmósferas explosivas, según establece el artículo 19 de la Ley 31/95, de prevención de riesgos laborales; y el anexo II del RD 681/2003, del 12 de junio, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores expuestos a los riesgos derivados de atmósferas explosivas en el lugar de trabajo.

· ATEX: ENTRENAMIENTO ESPECÍFICO PARA PERSONAS OPERATIVAS

Formación específica para trabajos en atmósferas explosivas previstas en la norma UNE-EN-60079-14, 17 y 19.

· ATEX: ENTRENAMIENTO ESPECÍFICO PARA PERSONAS RESPONSABLES

Formación específica para trabajos en atmósferas explosivas prevista en la norma UNE-EN-60079-14, 17 y 19.

· AMIANTO: TRABAJOS ESPECÍFICOS

Curso derivado de las obligaciones de formación de riesgos específicos del puesto de trabajo previstas en el RD 396/2006, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a los trabajos con riesgo de exposición al amianto.

· SEGURIDAD EN TRABAJOS VERTICALES

Este curso facilita a los trabajadores formación e información, en materia preventiva, en relación con la realización segura de trabajos verticales, según establece el artículo 19, de la Ley 31/95, de prevención de riesgos laborales. Se generan artificialmente las situaciones más comunes de trabajos verticales, para que el alumno tenga el máximo número de experiencias. Se dispone de todo el material necesario para el desarrollo de prácticas de alta calidad pedagógica.

· SEGURIDAD EN TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS

En este curso se describen y analizan los procedimientos de seguridad necesarios para entrar en espacios confinados de toda clase. Se generan artificialmente los espacios confinados para que el alumno tenga el máximo número de experiencias. Se cuenta con todo el material necesario para el desarrollo de prácticas de alta calidad pedagógica, como trípode de rescate y descenso, equipos de respiración autónomos y semiautónomos, equipos de rescate, ventilación / extracción de aire, detectores de 4 gases, entre otros.

· CURSO BÁSICO RD 39/97 (50 H)

El curso básico en prevención de riesgos laborales prepara y habilita para desarrollar las funciones de nivel básico. Se trata de dotar al trabajador de las capacidades y las habilidades necesarias, para poder colaborar en la gestión de la prevención y la protección de riesgos laborales. Este curso se lleva a cabo con la realización de las funciones correspondientes al nivel básico y sobre la base del contenido mínimo del programa de formación, para el ejercicio de las funciones de nivel básico, de acuerdo con el anexo IV del reglamento los servicios de prevención (Real Decreto 39/9, de 17 de enero).

· CURSO BÁSICO RD 39/97 (30 H)

El curso básico en prevención de riesgos laborales que prepara y habilita para desarrollar las funciones de nivel básico. Se trata de dotar al trabajador de las capacidades y las habilidades necesarias para poder colaborar en la gestión de la prevención y la protección de riesgos laborales. Este curso se lleva a cabo con la realización de las funciones correspondientes al nivel básico y sobre la base del contenido mínimo del programa de formación, para el ejercicio de las funciones de nivel básico, de acuerdo con el anexo IV del reglamento los servicios de prevención (Real Decreto 39/9, de 17 de enero).

· EQUIPOS DE PRIMERA INTERVENCIÓN (EPI)

En noviembre de 1995 entró en vigor la Ley 31/95, de prevención de riesgos laborales, que, en su artículo 20, establece que el empresario, teniendo en cuenta el tamaño y la actividad de la empresa, así como la posible presencia de personas ajenas a la misma, debe analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas que crea convenientes en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores. Con este fin, debe designar el personal encargado de poner en práctica estas medidas y comprobando periódicamente, en su caso, su correcto funcionamiento. Este personal debe tener la formación necesaria, ser suficiente en número y disponer del material adecuado.

· EQUIPOS DE SEGUNDA INTERVENCIÓN (ESI)

En noviembre de 1995 entró en vigor la Ley 31/95, de prevención de riesgos laborales, que, en su artículo 20, establece que el empresario, teniendo en cuenta el tamaño y la actividad de la empresa, así como la posible presencia de personas ajenas a la misma, debe analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas que crea convenientes en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores. Con este fin, debe designar el personal encargado de poner en práctica estas medidas y comprobando periódicamente, en su caso, su correcto funcionamiento. Este personal debe tener la formación necesaria, ser suficiente en número y disponer del material adecuado.

· EMERGENCIAS: EQUIPOS PRIMEROS AUXILIOS (PA)

En noviembre de 1995 entró en vigor la Ley 31/95, de prevención de riesgos laborales, que en su artículo 20, establece que el empresario, teniendo en cuenta el tamaño y la actividad de la empresa, así como la posible presencia de personas ajenas a la misma, debe analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas que crea convenientes en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores. Con este fin, debe designar el personal encargado de poner en práctica estas medidas y comprobando periódicamente, en su caso, su correcto funcionamiento. Este personal debe tener la formación necesaria, ser suficiente en número y disponer del material adecuado.

· USO EQUIPOS DE RESPIRACIÓN AUTÓNOMA (ERA)

Este curso está enfocado desde un punto de vista teórico-práctico y se harán varias prácticas con equipos de respiración autónoma (ERA), para diferentes escenarios de emergencia.

· USO DE EXTINTORES

El curso está enfocado desde un punto de vista teórico-práctico, y se harán diferentes prácticas con los extintores de polvo ABC y de CO2 con la bandeja de prácticas.

· FORMACIÓN DE BASE EN SOPORTE VITAL BÁSICO Y EL USO DEL desfibrilador externo automático (DEA)

Este curso consta de una formación de 6 horas presenciales con parte teórica y parte práctica. Es dinámico y participativo y pretende despertar entre los usuarios el interés por el que se trabaja y resolviendo las dudas y las inquietudes que les surjan, en relación con los temas que se desarrollan durante la acción formativa.

· FORMACIÓN CONTINUADA EN SOPORTE VITAL BÁSICO Y EL USO DEL desfibrilador externo automático (DEA)

Este curso consta de una formación de 2 horas presenciales con parte teórica y parte práctica. Es dinámico y participativo y pretende despertar entre los usuarios el interés por el que se trabaja, resolviendo las dudas y las inquietudes que les surjan, en relación con los temas que se desarrollan durante la acción formativa.

· MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS DE ALTO RIESGO

Este curso tiene como objetivo principal facilitar a los trabajadores la formación y la información necesarios, para garantizar la seguridad y la calidad de los alimentos que manipulan, según establece el Reglamento (CE) 852/2004.

· MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS DE BAJO RIESGO

Este curso tiene como objetivo principal facilitar a los trabajadores la formación y la información necesarios, para garantizar la seguridad y la calidad de los alimentos que manipulan, según establece el Reglamento (CE) 852/2004.

· MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS + GESTIÓN DE INFORMACIÓN DE ALÉRGENOS

Este curso pretende ofrecer una formación transversal y general en el sector de la alimentación, cubriendo dos aspectos clave sobre seguridad alimentaria: la gestión de la manipulación de alimentos, con respecto a contaminaciones alimentarias; y la gestión de la manipulación de alimentos, con respecto al control de la presencia de alérgenos.

· GESTIÓN DE INFORMACIÓN DE ALÉRGENOS

Este curso tiene como objetivo principal facilitar a los trabajadores y los empresarios la formación y la información necesarios, para que puedan informar a sus clientes de la presencia de alérgenos en los alimentos, según marca el RD 126/2015.

· FORMACIÓN PARA LA CAMPAÑA DE LA FRUTA ANTE LA COVID-19

Si un trabajador/a no dispone de la formación e información en prevención de riesgos laborales específica para su puesto de trabajo será considerado como una infracción grave con su correspondiente sanción.
Con el objetivo de facilitarle el cumplimiento de esta obligación legal, desde Previntegral le ofrecemos los siguientes canales:

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· FITOSANITARIOS: NIVEL BÁSICO

Este curso está diseñado para dar respuesta formativa a los profesionales del sector agrario que están obligados a obtener el carné de manipulador y aplicador de productos fitosanitarios de nivel básico.

· FITOSANITARIOS: NIVEL CUALIFICADO

Este curso está diseñado para dar respuesta formativa a los profesionales del sector agrario que están obligados a obtener el carné de manipulador y aplicador de productos fitosanitarios de nivel cualificado.

· BIENESTAR ANIMAL

Los cursos de bienestar animal se dirigen a los profesionales de la ganadería que quieren mejorar el bienestar físico de los animales que acogen en sus explotaciones, con el fin del desempeño de la Normativa Decreto 253/2008, por el que se regulan los cursos de formación en bienestar animal en la comunidad autónoma de Cataluña.

>· FORMACIÓN INTEGRAL MATADEROS

Este curso está dividido en diferentes temáticas relacionadas con los sistemas de gestión que la organización tiene implantados, tales como seguridad alimentaria, medio ambiente, responsabilidad social corporativa, bienestar animal, prevención de riesgos y sistema de calidad.

· Biocidas de uso ganadero

La utilización de biocidas es necesaria con el fin de controlar los organismos nocivos para la salud humana o animal, pero a la vez puede implicar riesgos para las personas, los animales y el medio ambiente por sus propiedades intrínsecas y pautas correspondientes.

Esta formación se efectúa con el fin de cumplir la normativa de la Unión Europea, que regula la aplicación segura de los biocidas en el ámbito ganadero.

· CAP - FORMACIÓN CONTINUA (35 H)

Esta es una formación obligatoria que deben hacer todos los conductores profesionales, tanto del transporte de viajeros como de mercancías por carretera, y que habilita para ejercer la profesión de quienes posean el permiso de conducir C1, C1 + E, C, C + E , D1, D1 + E, D, D + E. El Certificado de Aptitud Profesional (CAP) para conductores acredita, junto con el permiso de conducción, la aptitud profesional de quien lo ha obtenido. Para ello, se establece una nueva formación obligatoria con una doble vertiente: cualificación inicial y formación continua de 35? H, cada cinco años.

· MOVILIZACIÓN DE PACIENTES

Uno de los principales riesgos de los pacientes, durante las transferencias, son las caídas, una parte de las cuales se produce por una mala maniobra en la movilización del paciente. Además, una movilización realizada con malas prácticas también puede provocar lesiones musculoesqueléticas al profesional. La metodología del curso es, fundamentalmente, práctica, ya que pretende la adquisición de destreza técnica para la realización de las movilizaciones; la demostración de las técnicas, mediante una práctica realizada por el profesor; y finalmente, la repetición de las técnicas por parte del alumnado, poniéndose indistintamente de cuidador y de paciente.

· CONTENCIÓN MECÁNICA Y SUJECIÓN DE PACIENTES

El objetivo de la contención es inmovilizar el paciente (de forma total o parcial), para evitar situaciones que pongan en riesgo su integridad física, la de los compañeros y la de su entorno. La contención mecánica debe entenderse como una serie de "métodos extraordinarios, sólo tolerables ante aquellas situaciones de emergencia que comporten una amenaza urgente o inmediata para la integridad física del paciente o de terceros, y que no puedan sustituir -se por otros medios ". Si hay inmovilización, el seguimiento de unas normas protocolizadas será de gran utilidad para el control de la situación.

· EL BIENESTAR EN EL LUGAR DE TRABAJO

Este curso pretende ofrecer una orientación estratégica conjunta a empresas, trabajadores y profesionales que tienen como objetivo cuidar las personas y fomentar el bienestar en los lugares de trabajo. Tener cuidado de la salud también es importante para un buen equilibrio físico y mental.

· RIESGO CARDIOVASCULAR

La enfermedad cardiovascular se sitúa como primera causa de mortalidad en nuestro ámbito, lo que podría evitarse con un retorno al estilo de vida más saludable. Es por este motivo, que este curso pretende ofrecer una orientación hacia el camino de la prevención con un mejor control de los factores de riesgo cardiovascular.

· SISTEMAS DE GESTIÓN Y PREVENCIÓN (OSHA 18001)

OHSAS 18001 es una norma británica reconocida internacionalmente y que establece los requisitos para la implementación de un sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo, en aquellas organizaciones que voluntariamente lo deseen. Este sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional está orientado a la identificación y control de riesgos y la adopción de las medidas necesarias para prevenir la aparición de accidentes.

· GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN

Este curso tiene como objetivo principal formar a los responsables en la gestión diaria de la prevención de riesgos laborales dentro de la empresa, de modo que estén capacitados para realizar, tanto la gestión de los requisitos documentales como la gestión práctica que se produzca dentro de empresa.

· BDA: BEFORE - DURING - AFTER

BDA (Before During After) son las siglas en inglés de antes, durante y después, y hacen referencia a las partes de la actividad formativa. En una primera parte, se describe cómo las personas perciben los riesgos y por qué el factor humano representa casi el 100% de las causas de los accidentes. En una segunda parte, un miembro de los Bomberos de la Generalitat cuenta sus experiencias personales en la realización de rescates. Finalmente, y en una tercera parte, un trabajador, que ha sufrido un accidente, da su testimonio.

· CULTURA PREVENTIVA ORGANIZACIONAL

En esta actividad formativa, se describen las principales causas de los accidentes, la importancia de la cultura preventiva como herramienta para evitarlos y cómo trabajar el factor humano, focalizando la atención trabajar la cultura preventiva de la organización y la integración de su política preventiva en todos los niveles jerárquicos.

· Sensibilízate CON LA PREVENCIÓN

Uno de los elementos clave para mejorar la efectividad de la prevención en la empresa es la concienciación, la implicación y el logro de los conocimientos por parte de los trabajadores.

· BUSINESS (INGLÉS, FRANCÉS, ALEMÁN, RUSO Y RUMANO)

Actualmente es imprescindible tener un conocimiento seguro y eficaz de los idiomas en todos los sectores empresariales. Tanto los que se encargan de encontrar nuevas oportunidades de negocio, como aquellos que trabajan en el departamento de atención al cliente y los responsables de recursos humanos. Todos ellos necesitan soluciones concretas y adaptadas a sus necesidades para adquirir la fluidez necesaria y hacer frente a cualquier situación laboral.

· DEFENSA PERSONAL

La defensa personal hace referencia a un conjunto de técnicas que tienen como objetivo principal detener o repeler una acción ofensiva, que se efectúa contra otra persona o contra uno mismo. Para poder aplicar esta disciplina, de manera adecuada, se deben conocer las principales técnicas de defensa personal y las características de cada una.

· SEGURIDAD EN EL HOGAR EN PISOS DE ALQUILER SOCIAL

En los últimos años, las administraciones públicas se encuentran que tienen que gestionar, cada vez más, pisos de alquiler social destinados a personas en situación de emergencia y riesgo de exclusión residencial. Este colectivo tiene unas características muy heterogéneas en cuanto a hábitos de vida y percepción de la seguridad en el ambiente familiar.