{"id":4055,"date":"2025-12-04T15:47:31","date_gmt":"2025-12-04T15:47:31","guid":{"rendered":"https:\/\/previntegral.com\/?p=4055"},"modified":"2025-12-11T14:12:25","modified_gmt":"2025-12-11T14:12:25","slug":"el-plazo-para-impartir-la-formacion-prevista-en-el-tercer-convenio-del-sector-metalurgico-vence-en-octubre-de-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/previntegral.com\/es\/octubre-2021-data-limit-per-dur-a-terme-la-formacio-establerta-iii-conveni-del-metall\/","title":{"rendered":"Octubre de 2021, fecha l\u00edmite para impartir la formaci\u00f3n establecida en el III Convenio del Sector Metal\u00fargico."},"content":{"rendered":"<div class=\"content custom-margin-h\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En 2017 se public\u00f3 el Segundo Convenio del Metal, en el que se establecieron diversos cursos de formaci\u00f3n en prevenci\u00f3n de riesgos laborales que deben realizar todos los trabajadores de este sector. Adem\u00e1s de los cursos que deben impartirse, el mismo texto fij\u00f3 los plazos m\u00e1ximos para su finalizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En diciembre de 2019 se public\u00f3 el Tercer Convenio de Sector del Metal, que introduce modificaciones menores en materia de formaci\u00f3n en prevenci\u00f3n de riesgos laborales y, adem\u00e1s, ampl\u00eda el plazo m\u00e1ximo para su aplicaci\u00f3n. El nuevo texto ampl\u00eda en un a\u00f1o el plazo que tienen todas las empresas para formar al 100 % de su plantilla, es decir, pasa de los tres a\u00f1os iniciales a cuatro. Esto significa que la fecha l\u00edmite para que todos los trabajadores hayan completado la formaci\u00f3n establecida en el convenio es el 1 de octubre de 2021.<\/p>\n<p>Entendiendo que todas las empresas del sector son conscientes de su obligaci\u00f3n de cumplir con la normativa, el presente documento pretende ser \u00fanicamente un recordatorio y, para todos aquellos que lo lean y sean parte del Convenio del Metal, un llamamiento a que comprueben si est\u00e1n cumpliendo con dicha obligaci\u00f3n, Y, en caso de que no sea as\u00ed, que sirva para concienciarles y resolver el problema.<\/p>\n<h3>Las innovaciones m\u00e1s destacadas en el \u00e1mbito de la formaci\u00f3n que figuran en el Tercer Convenio sobre el Metal son:<\/h3>\n<ul>\n<li>Se ha ampliado el plazo para completar toda la lista. Fecha l\u00edmite: 1 de octubre de 2021.<\/li>\n<li>Es obligatorio formar al menos a una cuarta parte de la plantilla al a\u00f1o (el convenio anterior exig\u00eda formar a una sexta parte cada seis meses).<\/li>\n<li>La formaci\u00f3n de actualizaci\u00f3n debe realizarse cada cuatro a\u00f1os (el acuerdo anterior estipulaba que se realizara cada tres a\u00f1os).<\/li>\n<li>Las empresas deben impartir a los delegados de seguridad 50 horas de formaci\u00f3n b\u00e1sica.<\/li>\n<li>La comisi\u00f3n de paridad debe elaborar una tabla de equivalencias para las personas que hayan cursado formaci\u00f3n profesional y posean titulaciones profesionales.<\/li>\n<li>Las empresas que cuenten con un convenio colectivo v\u00e1lido firmado antes del 19 de junio de 2017 y que hubieran quedado excluidas del CEM mantendr\u00e1n dicha exclusi\u00f3n hasta el final de su vigencia.<\/li>\n<li>Se combinan las operaciones C5 (mecanizaci\u00f3n mediante chorro de arena) y C6 (mecanizaci\u00f3n mediante abrasi\u00f3n).<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Recordatorio sobre la formaci\u00f3n en prevenci\u00f3n de riesgos laborales que debe impartirse de conformidad con los Convenios II y III sobre el metal:<\/h3>\n<ul>\n<li>Directivos: 6 horas. Presencial o en l\u00ednea.<\/li>\n<li>Personal de oficina: 6 horas. Presencial o a distancia.<\/li>\n<li>Trabajadores de las \u00e1reas de producci\u00f3n y\/o mantenimiento: 20 horas. Formato presencial (12 horas de contenido com\u00fan o b\u00e1sico y 8 horas de contenido espec\u00edfico).<\/li>\n<li>FORMACI\u00d3N PROFESIONAL: si la actividad principal del trabajador comprende varias tareas relacionadas con diferentes oficios, se impartir\u00e1 el m\u00f3dulo de formaci\u00f3n que abarque el mayor porcentaje o la mayor duraci\u00f3n de la formaci\u00f3n, y los contenidos formativos de las distintas actividades que componen la formaci\u00f3n total para el puesto de trabajo deber\u00e1n completarse en un plazo de cuatro a\u00f1os.<\/li>\n<li>Trabajadores con funciones preventivas b\u00e1sicas: 50 horas. Formaci\u00f3n presencial y a distancia (20 horas presenciales y 30 horas a distancia).<\/li>\n<li>Curso de actualizaci\u00f3n: 4 horas. Presencial. Se permite la formaci\u00f3n a distancia para el curso de actualizaci\u00f3n destinado a directivos y personal administrativo.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Soluciones espec\u00edficas adaptadas a las necesidades de cada cliente.<\/h3>\n<p>Conscientes de que se trata de una cuesti\u00f3n fundamental para todos nuestros clientes, estamos preparados para responder, resolver cualquier duda y ayudar a cualquier cliente o empresa del sector metal\u00fargico que lo necesite. Si no est\u00e1 seguro de si cumple con la normativa o no, si tiene alguna duda, no lo posponga m\u00e1s: p\u00f3ngase en contacto con Formitegral. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color:#16a085\">\u00bfPodemos ayudarte?<\/span><\/h2>\n<p>Si necesitas asesoramiento, ponte en contacto con nuestro director acad\u00e9mico de Formintegral:<strong> <\/strong><\/p>\n<p><strong>Teresa Segura \u2013 <a href=\"mailto:tsegura@formintegral.com?subject=Octubre%202021%2C%20formaci%C3%B3%20establerta%20III%20Conveni%20del%20Metall\">tsegura@formintegral.com<\/a>&nbsp;\u2013 669654511<\/strong><\/p>\n<\/p><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; En el 2017 es va publicar el II Conveni del Metall, en ell es determinaven diferents formacions en mat\u00e8ria de prevenci\u00f3 de riscos laborals que han de fer tots els treballadors\/es pertanyents a aquest sector. 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