<\/p>\n
\u201cPrevenci\u00f3n\u201d, una bonita palabra que significa \u201cpreparaci\u00f3n para hacer algo o para evitar un riesgo<\/em>\u201dEl significado implica impl\u00edcitamente una referencia a un acto aprior\u00edstico, es decir, a actuar antes de que se produzca un determinado acontecimiento.<\/span><\/p>\n En resumen, lo que pretendo es concienciar a alguien de que hay que evitar los riesgos, concretamente los del trabajo.<\/span><\/p>\n Tras esta introducci\u00f3n ling\u00fc\u00edstica, para empezar, vamos al grano.<\/span><\/p>\n <\/p>\n \u00bfDe qu\u00e9 debemos ser conscientes?<\/u><\/p>\n La prevenci\u00f3n es un derecho de los trabajadores, una obligaci\u00f3n de los empleadores y tambi\u00e9n deber\u00eda ser una preocupaci\u00f3n para todos, incluidos los dos anteriormente mencionados.<\/span><\/p>\n Todo el mundo significa todo el mundo, y no solo los roles que solemos encontrar en el lugar de trabajo y que tienen una implicaci\u00f3n espec\u00edfica en la prevenci\u00f3n de riesgos laborales, como los empresarios, los trabajadores, los delegados de prevenci\u00f3n, los recursos preventivos, los t\u00e9cnicos de seguridad y salud en el trabajo, los inspectores de trabajo, etc. <\/span><\/p>\n Tambi\u00e9n deber\u00eda ser una preocupaci\u00f3n genuina y sincera de los mandos intermedios de las empresas, los pol\u00edticos, los sindicatos, los familiares, los amigos, los educadores, los periodistas, los influencers y, si me obligan, los TikTokers. Su implicaci\u00f3n es necesaria. En la prevenci\u00f3n, todos contribuimos y nadie debe quedarse fuera ni ser excluido. <\/span><\/p>\n Tambi\u00e9n debemos ser conscientes de que todas las actividades pueden conllevar riesgos que provoquen accidentes y\/o enfermedades profesionales, de diversa gravedad. <\/span><\/p>\n S\u00ed, incluso si est\u00e1s sentado en una oficina trabajando, tambi\u00e9n eres susceptible a riesgos que pueden provocar accidentes y\/o enfermedades profesionales.<\/span><\/p>\n Para que tomemos conciencia, de una vez por todas, de que existen factores psicosociales que pueden convertirse en un riesgo y afectar a la salud de las personas. <\/span><\/p>\n S\u00ed, el trabajo puede afectar negativamente a la salud de los trabajadores y causarles da\u00f1os. <\/span><\/p>\n Estamos hablando de estr\u00e9s, ansiedad, depresi\u00f3n, etc., con los consiguientes efectos psicosom\u00e1ticos y sus alteraciones funcionales y\/u org\u00e1nicas (dolores de cabeza, falta de concentraci\u00f3n, problemas digestivos: indigesti\u00f3n, dispepsia, v\u00f3mitos, c\u00f3licos, diarrea, problemas respiratorios: hiperventilaci\u00f3n, tos, asma, taquipnea, etc., problemas cardiovasculares: hipertensi\u00f3n, dolor precordial, etc., y as\u00ed sucesivamente).<\/span><\/p>\n Conscientes de que la prevenci\u00f3n de riesgos laborales no es una cuesti\u00f3n sencilla, sino que, de hecho, es compleja y requiere conocimientos amplios y s\u00f3lidos. <\/span><\/p>\n La normativa establece, para los puestos de alto nivel en materia de seguridad y salud en el trabajo, una especialidad m\u00e9dica (medicina del trabajo) y tres especialidades t\u00e9cnicas (seguridad en el trabajo, higiene industrial y, por \u00faltimo, ergonom\u00eda y psicosociolog\u00eda aplicada). <\/span><\/p>\n Las especialidades, a su vez, requieren amplios conocimientos en diferentes campos: f\u00edsica, qu\u00edmica, biolog\u00eda, matem\u00e1ticas, mec\u00e1nica, psicolog\u00eda, electricidad, anatom\u00eda, derecho, etc., Todo ello inmerso en un extenso corpus normativo compuesto por leyes, reales decretos, \u00f3rdenes y sus respectivas gu\u00edas t\u00e9cnicas, notas t\u00e9cnicas de prevenci\u00f3n, normas UNE, criterios de la inspecci\u00f3n de trabajo y un vasto corpus jurisprudencial, ...<\/span><\/p>\n Si tan solo la legislaci\u00f3n sobre ciertos temas fuera clara y concisa... f\u00e1cil de interpretar... todo ser\u00eda mucho m\u00e1s sencillo.<\/span><\/p>\n Para colmo, y tal y como establece la legislaci\u00f3n vigente en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, \u201cla eficacia de las medidas preventivas debe tener en cuenta cualquier distracci\u00f3n o imprudencia no temeraria que pueda cometer el trabajador\u201d. No voy a comentar este punto; prefiero que cada uno saque sus propias conclusiones para comprender plenamente las dificultades a las que se enfrenta la persona responsable de evaluar los riesgos en el lugar de trabajo y proponer las medidas preventivas adecuadas.<\/span><\/p>\n Por lo tanto, debemos reconocer que, dada la complejidad de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales, los profesionales de la seguridad y la salud en el trabajo necesitan la ayuda, la cooperaci\u00f3n sincera y la comprensi\u00f3n de todas las personas implicadas para alcanzar el objetivo de prevenir los accidentes y las enfermedades profesionales entre los trabajadores.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Para que seamos conscientes de que los accidentes laborales se producen de forma inmediata o a muy corto plazo cuando el trabajador entra en contacto con el agente causante, a diferencia de las enfermedades profesionales, o incluso de las enfermedades relacionadas con el trabajo (que no son lo mismo que las enfermedades profesionales), que tienden a aparecer con el tiempo, con una \u201cprogresi\u00f3n silenciosa\u201d, como si el trabajador expuesto al riesgo no lo estuviera aparentemente. Un ejemplo es una persona expuesta al amianto que, con el tiempo, a\u00f1os m\u00e1s tarde, puede desarrollar asbestosis o neoplasia maligna bronquial y pulmonar, o una persona expuesta al polvo de s\u00edlice cristalina que puede desarrollar silicosis o c\u00e1ncer de pulm\u00f3n.<\/span><\/p>\n D\u00e1ndote cuenta de que si Joan, Ramon, Xavier o quienquiera que est\u00e9s pensando se hubiera puesto el arn\u00e9s de seguridad al trabajar en el tejado, no habr\u00eda perdido la vida. \u00a1Oye, el responsable es el empresario! \u00bfY Joan, Ramon, Xavier o quienquiera que est\u00e9s pensando no tuvieron ninguna culpa?<\/span><\/p>\n Da un poco de miedo, \u00bfno?<\/span><\/p>\n Tener en cuenta que los servicios de prevenci\u00f3n externalizados no son aseguradoras. Contratar un servicio de prevenci\u00f3n externalizado no garantiza que no se produzca un accidente laboral o una enfermedad profesional si no se materializa la colaboraci\u00f3n y la implicaci\u00f3n mencionadas anteriormente.<\/span><\/p>\n Por \u00faltimo, darse cuenta de que la actitud de \u201ca m\u00ed nunca me ha pasado\u201d en la prevenci\u00f3n de riesgos laborales no funciona. \u00bfQui\u00e9n, en el trabajo, no se ha golpeado, cortado, ca\u00eddo, torcido un tobillo, tenido un accidente de camino al trabajo o al volver a casa, sufrido una quemadura, experimentado dolor de espalda o padecido alguno de los s\u00edntomas anteriores sin un diagn\u00f3stico m\u00e9dico claro?<\/span><\/p>\n <\/p>\n \u00bfY por qu\u00e9 necesitamos aumentar nuestra concienciaci\u00f3n?<\/u><\/p>\n Porque los riesgos no evaluados y aquellos para los que, a pesar de haber sido evaluados, no se han adoptado medidas preventivas, son causas potenciales de accidentes y\/o enfermedades profesionales.<\/span><\/p>\n \u00bfPor qu\u00e9 los accidentes laborales y\/o las enfermedades profesionales causan da\u00f1os a las personas y esto puede traducirse, dependiendo de su gravedad e impacto, en:<\/span><\/p>\n Al fin y al cabo, todo el mundo quiere llegar a casa sano y salvo, sin molestias ni sufrimientos causados por el trabajo. Entonces, \u00bfpor qu\u00e9 no somos \u201cconscientes\u201d?<\/span><\/p>\n Por \u00faltimo, un art\u00edculo de concienciaci\u00f3n sobre la prevenci\u00f3n de riesgos laborales no ser\u00eda tal si no habl\u00e1ramos un poco de cifras y estad\u00edsticas.<\/span><\/p>\n Seg\u00fan las estad\u00edsticas sobre accidentes laborales, facilitadas por el Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social en el informe detallado de resultados, en 2022 se produjeron 653 510 accidentes laborales con baja laboral y 565 701 accidentes laborales sin baja laboral. Estas cifras representan un aumento del 8,7 % en comparaci\u00f3n con 2021 en el caso de los accidentes con baja, y una reducci\u00f3n del 0,1 % en el caso de los accidentes sin baja.<\/span><\/p>\n En cuanto a las enfermedades profesionales, el Servicio Estad\u00edstico del EEPP del Ministerio de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraci\u00f3n informa de un total de 9.626 notificaciones de enfermedades profesionales. Teniendo en cuenta que en 2021 el n\u00famero total de notificaciones fue de 9.342, esto representa un aumento del 3,04 %.<\/span><\/p>\n Y estos son solo los casos registrados. <\/span><\/p>\n Lejos de mostrar ninguna mejora, se observa que las cifras aumentan con el tiempo.<\/span><\/p>\n Bueno, espero que con este breve art\u00edculo haya conseguido concienciar a alguien o, como m\u00ednimo, cambiar su opini\u00f3n y percepci\u00f3n sobre la prevenci\u00f3n de riesgos laborales y contribuir a fomentar una cultura preventiva en beneficio de todos.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Seg\u00fan la Real Academia Espa\u00f1ola (RAE), \u201cconscienciar\u201d significa \u201chacer que alguien sea consciente de algo\u201d. Por lo tanto, este breve art\u00edculo tiene un objetivo evidente, que es intentar concienciar a alguien sobre algo. 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