¿A quién va dirigido Safe Space y qué requisitos previos se exigen?
Safe Space Está dirigido a empresas y organizaciones de cualquier tamaño, especialmente a aquellas responsables de PRL, equipos de Recursos Humanos y comités de seguridad y salud. Como requisitos, un auditoría previa de las condiciones de trabajo, Cumplimiento de la legislación vigente de prevención (incluidos los riesgos psicosociales) y Documentación interna actualizada (protocolos, procedimientos). Es fundamental que Compromiso de la dirección para facilitar la colaboración y la implementación.
¿En qué formato se ofrece el servicio y cómo se presta?
La modalidad es mixto, combinando acciones En persona i en línea. El proceso incluye: reunión inicial, diagnóstico (entrevistas, cuestionarios como el CoPsoQ y evaluación psicosocial), diseño del Safe Space (espacio físico y/o virtual, Canal confidencial 24 horas al día, 7 días a la semana, protocolo de cuidados y medidas preventivas), implementación (información, formación a los mandos y al personal, funciones de personas de confianza) y supervisión con informes y mejora continua.
¿Cuánto tiempo dura y cuál es su horario de apertura?
La duración depende del alcance y el tamaño de la organización. El’Activación del canal confidencial Podría ser 24/7 si se tiene en cuenta en el diseño. Las sesiones informativas y la formación se programan en torno al horario laboral de la empresa. La supervisión se lleva a cabo con Informes trimestrales y un Revisión anual actualizar el plan y los indicadores.
¿Qué materiales y soportes se incluyen?
Incluir Protocolos de atención y derivación, Guías y materiales de formación para mandos y personal, plantillas para Registros anonimizados, Informes de diagnóstico y supervisión, así como apoyo operativo para el canal de comunicación y la gestión de casos. Se proporciona asistencia técnica durante la implementación y la’ajuste continuo del servicio.
¿Hay algún certificado o prueba?
Se transmiten Certificados de asistencia de la formación impartida, así como Informes oficiales diagnóstico, seguimiento trimestral y revisión anual que sirven como prueba de cumplimiento y la mejora de la salud y la seguridad en el trabajo ante auditorías internas o externas.
¿Cumple con nuestro convenio colectivo y las normas de salud y seguridad en el trabajo?
Sí. Safe Space cumple con la Legislación vigente en materia de prevención e integra con el Disposiciones de los convenios colectivos de cada sector (como canales de comunicación, participación en comités y medidas preventivas). Esto facilita la Cumplimiento normativo, reduce los riesgos y refuerza una cultura preventiva.
¿Qué beneficios aporta a la empresa y a sus empleados?
Permitir Identificar y minimizar los riesgos. (físico y psicosocial), Reducir los accidentes, mejorar el clima laboral y el productividad, y avanzar en el bienestar y compromiso. También ofrece una visión general completa con indicadores y asesoramiento continuo para tomar decisiones eficientes y responsables.
¿Cómo podemos iniciar el proceso de contratación y cuál es el seguimiento?
Solo tienes que solicitar uno. Reunión inicial para definir los objetivos y el alcance. A partir de ahí, programamos el diagnóstico y el plan de implementación. El supervisión incluye reuniones periódicas, informes trimestrales y Mejora continua. La empresa cuenta con un punto de contacto técnico para consultas y asistencia.
