Formación en el uso y manejo de maquinaria forestal: mecánica, desbrozadora.

Presencial
20 horas
Formación bonificada

Descripción

Dirigida al personal del sector forestal catalán, esta formación 100% presencial (20 horas) proporciona la base teórica y práctica para operar con maquinaria forestal de forma segura, prestando especial atención a la desbrozadora y su mecánica. De conformidad con el artículo 19 de la Ley 31/1995 sobre prevención de riesgos laborales y de la Ley 32/2006, y en consonancia con la Resolución EMO/634/2013, Se abordan los riesgos laborales y las medidas preventivas exigidas por el convenio. Trabajaremos en la puesta en marcha, los ajustes de corte, mantenimiento preventivo, detección de fallos, carburación y mezclas, así como técnicas seguras de despeje en diferentes entornos y en diversas pendientes. El uso correcto de’Índice de protección equivalente, la señalización, el Protocolos de emergencia y el ergonomía para minimizar lesiones, vibraciones y ruido. Con una metodología eminentemente práctica en equipos reales, los alumnos consolidan hábitos de trabajo seguros y eficientes, mejoran la productividad y ganan autonomía tanto en la obra como en el bosque, garantizando el cumplimiento del marco normativo vigente. sector forestal.

Objetivos

  • Adquirir conocimientos teóricos y prácticos sobre el uso y mantenimiento correctos del maquinaria forestal, especialmente la motosierra y la desbrozadora.
  • Comprender y aplicar las normas de prevención de riesgos laborales específicas del sector forestal, de conformidad con la Ley 31/95 y la Ley 32/2006.
  • Identificar los riesgos asociados al manejo de maquinaria forestal y poner en práctica medidas para mitigarlos. Evite los accidentes.
  • Mejorar la seguridad y la eficiencia en las tareas forestales mediante una formación teórica y práctica adecuada y adaptada a las necesidades del sector.
  • Facilitar el cumplimiento de los requisitos legales para las empresas y los trabajadores del sector, de conformidad con la Resolución EMO/634/2013.

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Convocatorias de solicitudes

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Formulario

Contenidos

Contenido específico

Unidad 1: Integración de la prevención en la gestión de la empresa

  • Seguridad del producto.
  • El manual (política, procedimientos, planes, etc.).
  • Integración con los distintos sistemas (calidad y medio ambiente). Gestión completa.
  • Auditorías internas.

Unidad 2: Obligaciones y responsabilidades

  • Funciones, obligaciones y responsabilidades.

Unidad 3: Organización y planificación

  • Plan de prevención de riesgos laborales.
  • Evaluación de riesgos.
  • Planificación de la prevención.
  • Sistemas de control de los riesgos existentes.
  • Medidas preventivas.
  • Tipos de riesgos. Factores psicosociales.

Unidad 4: Costes de los accidentes y rentabilidad de la prevención

  • Los costes de los accidentes laborales.
  • Métodos para calcular los costes de los accidentes.

Unidad 5: Legislación y normativa básica en materia de prevención

  • Introducción al ámbito jurídico.
  • Legislación básica y de desarrollo.

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